Translate

Πέμπτη, 29 Απριλίου 2010

Και ορίστε...

Σήμερα είχα σκοπό να καταπιαστώ με τα υπόλοιπα θέματα της ανακοίνωσης των θέσεων του Σωματείου μας, αλλά με πρόλαβαν οι εξελίξεις. 12 ώρες και κάτι ψιλά, μετά την προηγούμενη ανάρτηση σ' αυτό το blog, ήρθε η ανακοίνωση για τα νέα μέτρα, κατ' εντολήν του ΔΝΤ. Περικοπές μισθών και πάγωμα προσλήψεων σε όλον τον δημόσιο τομέα, επιβεβαιώνουν στο ακέραιο, αυτά που έγραφα χτες, αναφερόμενος σε εσωτερικά ζητήματα του ΕΚΑΒ.
Βέβαια μπορεί να ρωτήσει κάποιος συνάδελφος: "Και επειδή επιβεβαιώθηκες, τώρα χαίρεσαι ρε μαλάκα;". Η απάντηση είναι ΟΧΙ. Και ακριβώς επειδή δεν χαίρομαι με την σημερινή κατάσταση, ούτε όμως και με την προηγούμενη και επειδή δεν ικανοποιούμαι με το δημοσιοϋπαλληλίκι, ούτε για μένα αποτελεί στόχο ζωής, όπως και για πολλούς συναδέλφους και επειδή θέλω να ζήσω ένα άλλο ΕΚΑΒ, γι' αυτό χτυπιέμαι κάθε μέρα και γράφω συνέχεια τα ίδια και τα ίδια.
Και ας δούμε και κάτι άλλο. Ποιοι δεν θίγονται από τις περικοπές μισθών και επιδομάτων;
1. Αυτοί που δεν περιλαμβάνονται στο ενιαίο μισθολόγιο. Και το αφιερώνω σε κάποιους εργατοπατέρες, θιασώτες της δύναμης και της υπεροχής των μεγάλων κοινωνικών ομάδων.
2. Αυτοί που δεν παίρνουν κοινά επιδόματα με άλλους. Αυτό είναι αφιερωμένο σ' αυτούς που επιμένουν να διατηρείται στον Οργανισμό του ΕΚΑΒ η Διεύθυνση Νοσηλευτικής, να φορτωνόμαστε την κάθε Κωσταδιού, να παριστάνουμε τις νοσοκόμες, για να παίρνουμε με ξένα δεκανίκια επιδόματα που δεν μας ανήκουν. Για να έρχονται τώρα και να μας τα ψαλιδίζουν.
Ενώ μπορούσαμε να τραβήξουμε τον δρόμο μας, να παίρνουμε τα δικά μας επιδόματα και να μην μας τα πειράζει κανένας.
Έχουμε χρόνια μπροστά μας. Που θα πάει; Θα μάθουμε. Αν προλάβουμε.

Τετάρτη, 28 Απριλίου 2010

Προτάσεις Σωματείου προς τη Διοίκηση 2

Από ιδρύσεως του Ελληνικού Δημοσίου, δεν υπάρχει διακήρυξη θέσεων κανενός Σωματείου, που να μην περιλαμβάνει το περίφημο δίπτυχο "προσλήψεις - αυξήσεις".
Έτσι και σήμερα διαβάζουμε στην ανακοίνωση του Σωματείου μας, για τις προσλήψεις:

"Να διασφαλιστεί ο δημόσιος χαρακτήρας του ΕΚΑΒ προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της δημόσιας υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού."


Πιο κάτω όμως διαβάζουμε:

"Εξορθολογισμός προσωπικού .Καταγραφή- Αξιολόγηση-Αξιοποίηση όλου του προσωπικού που:
 α) εργάζονται σε αλλότρια καθήκοντα.
 β)επιστροφή όλων των αποσπασμένων για τις ανάγκες της Υπηρεσίας
 γ)επιστροφή όλων των μετακινήσεων για τις ανάγκες της Υπηρεσίας
 δ)σαφής προσδιορισμός ικανού αριθμού προσωπικού στο πλάνο τουλάχιστον του ενός 24ωρου σταθμού και για 365 ημέρες τον χρόνο, σε ενιαίο πανελλαδικό πρόγραμμα εργασίας, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
 Πλήρωση όλων των κενών θέσεων στα ασθενοφόρα με πλήρη λειτουργία όλων των επειγόντων τομέων, κινητών μονάδων και μηχανών σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Υπηρεσίας.
 Κανένας νεοπροσληφθέντας σε άλλη θέση πλην ασθενοφόρου.
"



Πολύ σωστά και δεν νομίζω να υπάρχει κάποιος συνάδελφος που να διαφωνεί, εκτός από αυτούς που θίγονται άμεσα.

Αυτά όμως τα αιτήματα, αν ικανοποιηθούν, μήπως αναιρέσουν το προηγούμενο για νέες προσλήψεις; Μήπως περισσεύουμε; Και πόσοι χρειάζονται για να καλύψουν τον σχεδιασμό της Υπηρεσίας; Και όταν έγινε αυτός ο σχεδιασμός, σε πόσους κατοίκους αναφέρονταν; Μήπως δεν ισχύει κανένας σχεδιασμός, όσο τα Ασθενοφόρα μας παριστάνουν τα ΤΑΞΙ και αφήνουν τον πληθυσμό ακάλυπτο σε περίπτωση επείγοντος; Ποιο κράτος θα καλύψει το κόστος λειτουργίας Κινητών Μονάδων, που κατά παγκόσμια αποκλειστικότητα εκτελούν διανοσοκομειακές διακομιδές και στον ελεύθερο χρόνο τους ελέγχουν υλικές ζημιές σε τροχαία;

Μήπως λοιπόν, εδώ πρέπει να μπει το αίτημα για διαχωρισμό επειγόντων και μη; Γιατί καλό πράγμα η σύνθεση απόψεων, αλλά στο ΕΚΑΒ του αύριο συνάδελφοι δεν γίνεται να είναι όλοι ικανοποιημένοι.

Είχα γράψει τι είναι πρόταση και είμαι υποχρεωμένος να το ξαναγράψω.

Ποια είναι η σημερινή κατάσταση και τι λάθη έχει.
Πως θα είναι η κατάσταση, μετά την εφαρμογή της πρότασης.
Ποιο είναι το κόστος εφαρμογής της πρότασης. Πως επηρεάζεται το ανθρώπινο δυναμικό.
Ποια οφέλη θα προκύψουν για τον πληθυσμό. Ποιο οικονομικό όφελος θα προκύψει.
Που εφαρμόζεται ήδη και με επιτυχία η πρότασή μου. Ποιες τροποποιήσεις προσαρμογής προτείνω.
Ποιο είναι το πλάνο εφαρμογής.
Οτιδήποτε άλλο είναι σύνθημα και όχι πρόταση. Και στις μέρες μας, αν θέλουμε όχι να αναπτυχθούμε, αλλά να συνεχίσουμε να υπάρχουμε, πρέπει όταν προτείνουμε να φροντίσουμε να είμαστε πειστικοί. Γιατί τα αιτήματα εγκρίνονται από τα κοράκια του ΔΝΤ. Και αν θέλεις να τους φρικάρεις από την αρχή και να γίνεις εχθρός τους, πες τους τις δύο μαγικές λέξεις: "προσλήψεις - αυξήσεις". Γιατί αυτοί ξεκινούν την μέρα τους, με τις λέξεις "απολύσεις - μειώσεις".
Για τις υπόλοιπες θέσεις της ανακοίνωσης του Σωματείου, θα επανέλθουμε σύντομα.

Τρίτη, 27 Απριλίου 2010

Προτάσεις Σωματείου προς τη Διοίκηση

Τις περίμενα καιρό τώρα και παρ' ότι δημοσιεύτηκαν πριν μέρες, βρήκα επιτέλους χρόνο να τις μελετήσω. Απευθύνονται στην Διοίκηση, η οποία είναι υποχρεωμένη να τις απορρίψει 100%, για λόγους που θα εξηγήσω σύντομα.
Για μένα έχουν ιστορικό ενδιαφέρον. Γιατί, τι ήταν μέχρι σήμερα το Σωματείο μας; Παλιότερα, ένα μείγμα αγροτοσυνδικαλιστών με φορείς παρωχημένης αριστερής συνθηματολογίας της μεταπολίτευσης. Ποιος ήταν ο στόχος; Το μερίδιο εξουσίας που θα κατάφερναν να αποσπάσουν από την Διοίκηση, η οποία τις περισσότερες φορές, τους το παραχωρούσε ευχαρίστως και έβγαζε πολλούς μπελάδες από το κεφάλι της. Παρ' ότι στον ίδιο πολιτικό χώρο, εμείς που βλέπαμε ένα άλλο ΕΚΑΒ και όχι άλλο ένα Δημόσιο τσιφλίκι, συχνά διαφωνήσαμε και πολλές φορές φορές συγκρουστήκαμε.
Για να έρθει η Δεξιά και μαζί της τα χειρότερα. Το Σωματείο των δούλων της Διοίκησης. Καλά να πάθουμε. Ο ΕΚΑΒίτης όμως δεν συγχωρεί, γι' αυτό και σήμερα με την ψήφο του άλλαξε τις ισορροπίες.
Τις θέσεις της σημερινής Διοίκησης του Σωματείου μας θα τις σχολιάσω λέξη προς λέξη, σε επόμενες αναρτήσεις. Μέχρι τότε και πολύ σοβαρά, να δώσω συγχαρητήρια στους συντάκτες του τελικού κειμένου. Που από συνδικαλιστές έγιναν πολιτικοί και κατάφεραν σε ένα κείμενο, να συγκεράσουν τις απόψεις όλων των παρατάξεων και όλων των τάσεων. Είναι ένα αποτέλεσμα που έρχεται με τρέξιμο, πίεση και άγχος. Το γιατί δεν θα ωφελήσει σε τίποτα θα το δούμε μαζί και με αποδείξεις.

Τετάρτη, 21 Απριλίου 2010

Σήματα καπνού

Έτσι επικοινωνούσαν μεταξύ τους οι Ινδιάνοι στην Άγρια Δύση και τα κατάφερναν μια χαρά. Ολόκληρες φυλές, σε τεράστιες αποστάσεις και με χρήση αναμεταδοτών, επικοινωνούσαν θαυμάσια και συντόνιζαν και επιθέσεις εναντίον των λευκών.
Σήμερα στο ΕΚΑΒ, δεν μπορεί να μιλήσει το ένα ασθενοφόρο στο άλλο. Πως φτάσαμε όμως εδώ και τι μου 'ρθε ξαφνικά και τα γράφω αυτά για τους Ινδιάνους; Γιατί διάβασα το παρακάτω άρθρο που μας αφορά.
http://www.ant1online.gr/Politics/Goverment/Pages/20104/238d7fe9-057c-4907-a065-c9799c879d3f.aspx

Δεν θα παραλάβουμε το C4I, λέει το άρθρο και καλά θα κάνουμε λέω εγώ και μακάρι να γλυτώσουμε, για να βρούμε την άκρη μόνοι μας και όχι αυτή με το tetra, που μας επέβαλαν νταβατζιλίκι.
Που είμασταν πριν από αυτό;
Το ΕΚΑΒ χρησιμοποιούσε αποκλειστικά το Σύστημα VHF που ακόμη βρίσκεται σε λειτουργία και χρησιμοποιείται συμπληρωματικά προς το Tetra. Ένα σύστημα full duplex, με χρήση επαναληπτών (repeaters), που κάλυπτε το Λεκανοπέδιο και όσες περιοχές είχαμε φροντίσει να καλύψουμε. Πανάκριβος εξοπλισμός, πανάκριβο κόστος λειτουργίας και πολλά προβλήματα στις επικοινωνίες (παράσιτα, νεκρές περιοχές). Γιατί; Αδιάφορες Διοικήσεις, δημοσιοϋπαλληλική τεχνική υποστήριξη από το ΕΚΑΒ και από την άλλη κοράκια Εταιρίες - προμηθευτές. Τα γνωστά, όπως και σε κάθε τομέα. Να φανταστείτε, ότι πέρασαν πολλά χρόνια μέχρι να πείσουμε τους τεχνικούς (και πολλούς άλλους) να χρησιμοποιηθεί το σύστημα υποτόνων (Tones), για να γλυτώσουμε από όσους έμπαιναν στο σύστημα και μας έκαναν πλάκα.
Βέβαια, όσοι ρομαντικοί (=μαλάκες) ασχοληθήκαμε εθελοντικά με τις επικοινωνίες, είχαμε στην άκρη του μυαλού μας το πέρασμα στην ψηφιακή εποχή. Κι αυτό για έναν λόγο. Γιατί υποθέταμε, ότι τα μελλοντικά ασθενοφόρα, θα έπρεπε να έχουν την δυνατότητα αποστολής και λήψης δεδομένων (και όχι μόνο φωνής). Τι είναι αυτό; Το σύστημα επικοινωνίας συνδέεται με ένα πολυμόνιτορ και τα ζωτικά του ασθενούς μεταφέρονται στον γιατρό του Κέντρου, ο οποίος μας δίνει ιατρικές οδηγίες. Ανακαλύψαμε, ότι τα συστήματα VHF χρησιμοποιούνται στις ΗΠΑ γι' αυτό το σκοπό, αλλά μόνο στις επίπεδες περιοχές. Δηλαδή εμείς στην Ελλάδα, που είναι όλο βουνό, θα είχαμε μεγάλο πρόβλημα.
Τολμήσαμε να ενημερώσουμε την τότε (συντροφική) Διοίκηση του ΕΚΑΒ, για το τι συμβαίνει στις πολιτισμένες χώρες και μας πέταξε έξω με τις κλωτσιές ισχυριζόμενη, ότι "θα γεμίσει την Αθήνα γιατρούς και οι Διασώστες μόνο θα κουβαλάνε". Οπότε δεν χρειαζόμαστε τις βλακείες των Δυτικών.
Συμμετείχα τότε εθελοντικά, στην ανάπτυξη αυτού του συστήματος στα ασθενοφόρα του Ιατρικού Κέντρου Αμαρουσίου με χρήση GSM και χορηγό την Panafon. Φοβερή η επιτυχία και φανταστείτε ότι σήμερα, 12 χρόνια μετά, η Vodafon, έχοντας τα δικαιώματα, διαφημίζει τα Τηλεματικά συστήματα που έχει δωρίσει σε νησιά. [Είναι αυτό που λένε οι αγροτοσυνδικαλιστές του ΕΚΑΒ, για μεταφορά τεχνογνωσίας στους ιδιώτες, από τους Διασώστες που δουλεύουν ιδιωτικά. Μόνο που δεν μας λένε πότε το ΕΚΑΒ μας έδωσε αυτήν την τεχνογνωσία, για να την μεταφέρουμε.]
Την προολυμπιακή εποχή, λόγω μίζας και κομπίνας, ήρθε στην Ελλάδα το C4I. Από αυτό το ΕΚΑΒ, θα έπαιρνε ένα κομμάτι του, το Tetra. Δεν μας χάλαγε και το πήραμε. Αλλά επικοινωνίες δεν έχουμε. Είχαμε την ανάγκη της απαραβίαστης κρυπτογράφησης; Σιγά να μην επενδύσει κάποιος εκατομμύρια, για να υποκλέψει τις επικοινωνίες του ΕΚΑΒ! Απλώς σήμερα η Αστυνομία, έχει 20000 ασυρμάτους στο Λεκανοπέδιο και έχουν απόλυτη προτεραιότητα. Όταν θα παίρνουμε σειρά, θα μιλάμε κι εμείς.
Το ότι δεν θα γίνουμε Διασώστες πολιτισμένης χώρας, το κατάλαβα χρόνια πριν. Μου το θυμίζει και μου σπάει τα νεύρα το tetra, όταν κάνει μπιπ και βγάζει το μήνυμα "δεν υπάρχει ενεργή σύνδεση δεδομένων".

Δευτέρα, 19 Απριλίου 2010

Ποιος θα πάρει το βραβείο (και τι θα πάρουν οι υπόλοιποι;)

Θυμάστε συνάδελφοι σε τι ειδικεύονταν τα θέατρα που διοικούσαν το ΕΚΑΒ, μέχρι πριν από λίγο; Στις φιέστες. Την ώρα που διέλυαν το ΕΚΑΒ, μια και οι ίδιοι καλοπερνούσαν, έστηναν και καμιά παράσταση, έτσι για τα μάτια του κόσμου. Και καλούσαν και τον Υπουργό τους να παρευρεθεί. Άλλο που δεν ήθελε κι εκείνος. Μία από τις ετήσιες παραστάσεις που έστηναν, έχει τον τίτλο "Βραβείο τιμής και μνήμης Αεροδιακομιδών του ΕΚΑΒ".



Η θεατροδιοίκηση που το καθιέρωσε, όρισε ότι θα απονέμεται "σε τρεις εργαζόμενους του ΕΚΑΒ, για προσφορά εξαιρετικών υπηρεσιών, κατά την τέλεση του υπηρεσιακού τους καθήκοντος". Τι σημαίνει αυτό; Ότι δεν δίνεται σ' αυτόν που είναι ψηλός, αδύνατος και με μουστάκι. Ούτε σ' αυτήν που έχει ωραίο απ' αυτό. Ούτε σ' αυτόν που είναι ΝΔ, ούτε σ' αυτόν που είναι ΚΚΕ. Δίνεται συνάδελφοι στον υπάλληλο για πράξεις πέρα από τις συμβατικές του υποχρεώσεις και πάνω από το καθήκον, όπως αυτό ορίζεται τυπικά, αλλά και ΗΘΙΚΑ.
Δεν ξέρω ποιοι συνάδελφοι έχουν βραβευθεί, μέχρι σήμερα. Με το χέρι στην καρδιά, μια και δεν συνηθίζω να παρευρίσκομαι σε παράτες. Αν είναι για καμιά ταβέρνα το κουβεντιάζω. Μακάρι να το άξιζαν και σ' ανώτερα. Βγήκε άραγε ανακοίνωση η οποία περιέγραφε την συγκεκριμένη και διακεκριμένη και μοναδική πράξη, για την οποία βραβεύονται οι υπάλληλοι; Ή βγήκε καμιά γενικόλογη παπαριά, του στυλ "για την συνολική προσφορά του ....." και άλλες τέτοιες μαλακίες.
Αυτό βέβαια που μου την δίνει δεν είναι οι συνάδελφοι που πάνε και παίρνουν το βραβείο. Επιλογή τους είναι και καλά κάνουν. Αν το έδιναν σε μένα (γέλιο) θα τους το πέταγα στα μούτρα, γιατί δεν είναι δυνατόν να παραλάβω βραβείο από αυτούς που έχουν χρεωθεί με την διάλυση του ΕΚΑΒ και πολύ περισσότερο, με διώξεις συναδέλφων.



Μου την δίνουν αυτοί που τους προτείνουν και αποδεικνύουν, ότι παρ' ότι διοικούν κομμάτια του ΕΚΑΒ, βρίσκονται στον δικό τους κόσμο. Και τι προτείνουν; Δείτε και βγάλτε τα δικά σας συμπεράσματα:



Τι βλέπετε σ' αυτό; Κάποιοι υπεύθυνοι δεν προτείνουν κανέναν. Ίσως θα προτιμούσαν να πάρουν το βραβείο οι ίδιοι. Κάποιοι γιατροί προτείνουν άλλους γιατρούς. Κάποιοι προτείνουν κάποιους Διασώστες γιατί κουράστηκαν παραπάνω και κάποιος προτείνει κάποιους, γιατί είναι παλιοί.
Και σαν φυσική συνέπεια αυτών των προτάσεων και ΠΟΛΥ ΣΩΣΤΑ το ΔΣ αποφασίζει να αναβάλει και να θέσει το ζήτημα σε νέες βάσεις. Γιατί όπως παρατηρήσατε συνάδελφοι κανένας (μην πω) δεν προτείνει κάποιον Διασώστη του ΕΚΑΒ Αττικής. Και κανείς δεν ντρέπεται. Γιατί αν ντρεπόταν θα γνώριζε, ότι η κούραση και η προσφορά 35 χρόνων ενός Διασώστη της επαρχίας, αντιστοιχεί σε ΕΝΑΝ χρόνο υπηρεσίας σε κεντρικό ασθενοφόρο της Αττικής. Α ή Β τομέα. Και δεν σχολιάζω παραπέρα.
Γιατί με κάποιους απ' αυτούς που σκοτώθηκαν ήμουν φίλος. Και σε κάποιων πήγα στην κηδεία. Και όσοι επιζήσαμε το οφείλουμε στην τύχη. Και κάποιοι έβγαλαν λεφτά απ' αυτό. Και κάποιοι έπρεπε να είναι στην φυλακή και δεν είναι. Και κάποιοι που προτείνονται για βραβείο, σ'αυτό το πρακτικό, έχουν ευθύνη για τον θάνατο των συναδέλφων. Και αυτό λέγεται ιεροσυλία.
Φτιάξτε το λοιπόν αυτό με τα βραβεία, ή καταργήστε τα. Γιατί έτσι όπως είναι δεν τα θέλουν, ούτε οι ζωντανοί, ούτε οι σκοτωμένοι.
(Χρόνια Πολλά Νίκο, Αληθώς Ανέστη)

Παρασκευή, 16 Απριλίου 2010

Σπατάλες

Μεγάλο ποσοστό των πολιτών υποστηρίζουν πως οι περικοπές πρέπει να αρχίσουν από τις αμοιβές των βουλευτών και χρόνια τώρα διαφωνούσα μαζί τους, υποστηρίζοντας την οικονομική ανεξαρτησία των εκπροσώπων του λαού στο Κοινοβούλιο.

Ερώτηση στη Βουλή για την υπολειτουργία του ΕΚΑΒ λόγω έλλειψης ασθενοφόρων κατέθεσε ο Βουλευτής της Περιφέρειας Αττικής της Νέας Δημοκρατίας κ. Νίκος Καντερές.
Άντε τώρα πες μου, τι μπορείς να σκεφτείς γι' αυτόν τον άνθρωπο και για τα λεφτά που παίρνει. Άραγε ξέρει ο μετεωρολόγος σε ποιο κόμμα ανήκει; Και που ήταν τα προηγούμενα 5μιση χρόνια, όταν η χώρα ήταν υπό Δεξιά κατοχή;
Έκανε καμιά τέτοια ερώτηση στον Αβραμόπουλο;
Και τι απάντηση περιμένει τώρα από την Μαριλίζα; Ότι θα κάνει μαγικά και θα γεμίσει ο τόπος ασθενοφόρα; Ή ότι θα επαναφέρει στην Αττική, όλους όσους μετέθεσε το κόμμα του κου Καντερέ με ψηφοθηρικό σχεδιασμό; Ή, ότι τουλάχιστον θα στείλει μερικά ασθενοφόρα στην εκλογική περιφέρεια του κου Καντερέ, για να τον κάνει ήρωα στους ψηφοφόρους;
Και επειδή σίγουρα δεν πρόκειται να καταλάβει τίποτα από αυτά που γράφω, ας του βάλω μια αφιέρωση:
video