Translate

Τρίτη, 25 Μαΐου 2010

Μετακινήσεις προσωπικού στο ΕΚΑΒ

Ναι θα γράψω και γι' αυτό, αφού τελείωσαν τα προβλήματα του ΕΚΑΒ και όλη η Ελλάδα ασχολείται με το ποιοι συνάδελφοι θα πάνε στο Γρ. Πληρωμάτων. Το ζήτησε και συνάδελφος με σχόλιό του στην προηγούμενη ανάρτηση.
Και βρέθηκε και ένας αρχιπαπάρας και έστειλε και επιστολή στο troktiko (και κείνοι το δημοσίευσαν με τη γνωστή τακτική τους να δημοσιεύουν κάθε αερολογία, αρκεί να γίνεται χαβαλές), όπου διαμαρτύρεται γιατί να πάει στο Κινήσεως ο τάδε, που έχει δουλέψει μόνο δύο χρόνια έξω και γιατί να βγάλουν έξω τον δείνα στην Κρήτη, που έχει οικογενειακά προβλήματα.
Αν θέλει να είναι από πάνω και όχι τζάμπα μάγκας, να μας πει πως τον λένε και που δουλεύει. Μήπως αποδειχτεί, ότι το 2004 έφαγε την καρέκλα κάποιου για να βολέψει τον κώλο του και τώρα του την παίρνουν.
Και τι πάει να πει έχω οικογενειακά προβλήματα και πρέπει να είμαι μέσα. Όλοι έχουμε προβλήματα και θέλουμε να είμαστε κοντά στα παιδιά μας συνέχεια. Έτσι όπως έγινε όμως η ζωή, οι περισσότεροι κάνουμε δυο δουλειές και τα βλέπουμε μόνο κοιμισμένα. Και δεν κατάλαβα; Όταν είσαι σε γραφείο, σε διευκολύνει η Υπηρεσία σε περίπτωση προβλήματος υγείας του παιδιού σου, ενώ όταν είσαι σε ασθενοφόρο σου λέει όχι; Αυτά είναι μαλακίες.
Με τι πρέπει να ασχοληθούμε; με ένα και μοναδικό πράγμα: Ο Οργανισμός του ΕΚΑΒ είναι λάθος. Είναι Οργανισμός Νοσοκομείου. Και πρέπει να αλλάξει "χθες". Δεν υπάρχει ιεραρχία βασισμένη σε κανόνες. Δεν υπάρχουν θέσεις διοίκησης, μόνο θέσεις διορισμένων υπευθύνων.
Θα μου πεις, αν υπήρχε ιεραρχία θα τελείωναν τα προβλήματα; Και βέβαια όχι.
Εδώ βλέπουμε υπηρεσίες με στρατιωτική ιεραρχία και άκρη δεν έχουν βρει με το βύσμα και τη διαπλοκή. Θέλει το Υπουργείο να κάνει Αρχηγό στην Αστυνομία τον νεώτερο υποστράτηγο και αποστρατεύει όλους τους αρχαιότερους πριν την ώρα τους. Και μετά τους ταΐζει για 30 χρόνια, χωρίς να προσφέρουν τίποτα. Κατά τα άλλα φταίει το ασφαλιστικό.
Τουλάχιστον όμως δεν μπορούν να πάρουν έναν νέο υπαστυνόμο και να τον διορίσουν Αττικάρχη. Στο ΕΚΑΒ γίνεται.
Αν λοιπόν δεν διαμαρτυρόμαστε για την έλλειψη ιεραρχίας, θα περάσουμε μια ζωή ασχολούμενοι με τα πρόσωπα.
Γιατί λοιπόν πρέπει να φύγουν αυτοί και να έρθουν άλλοι; Γιατί κι αυτοί κάποιους έδιωξαν για να τους πάρουν την θέση.
Και η Διοίκηση δεν έχει άλλη επιλογή. Θα βάλει άτομα της εμπιστοσύνης της, για να είναι ήσυχη ότι θα περνάει η πολιτική της. Δεν μπορεί να αφήσει τους δεξιούς. Από κει και μετά, πιστεύω ότι αυτοί που θα μπουν, θα αξιολογούνται διαρκώς. Και αυτούς που θα βάλουν κουστούμια, θα πουλάνε εξουσία και θα ψαρεύουν γκομενίτσες, θα τους δώσει δρόμο.
Γιατί η αλήθεια είναι ότι πηγαίνοντας στο γραφείο, δεν παίρνεις προαγωγή και δεν αποκτάς εξουσία. Σου παραχωρείται, ένα μικρό ποσοστό εξουσίας, μόνο και μόνο για να γλυτώσει η Διοίκηση τη ζαλούρα με τα ρεπό και τις άδειες. Και πάντα κρέμεσαι από μια Ημερήσια.
Και πρέπει να είναι ευχαριστημένοι και οι συνάδελφοι στα ασθενοφόρα, γιατί κι αυτοί θα σε κρίνουν.
Και μια και το 'φερε η κουβέντα, το απερχόμενο Γραφείο δεν κρίνεται ως το χειρότερο. Αν μάλιστα κάνουμε και μια ψηφοφορία και οι συνάδελφοι απαντήσουν αντικειμενικά, ίσως βγει και το καλύτερο. Γιατί μπορεί πολλοί ημέτεροι να ευνοήθηκαν, αλλά το σύνολο δεν αδικήθηκε.
Και προσωπικά κρίνοντας, αυτό το συμπέρασμα βγαίνει. Μπορεί να απέρριψαν κάποιες αιτήσεις μου, για αλλαγή ομάδας, ή για να δουλέψω με τον τάδε συνάδελφο, αλλά δεν μπορώ να τους κατακρίνω, γιατί ήμουν και κακό παιδί και μπορεί να είχαν τέτοιες εντολές από την Διοίκηση. Αλλά κάποια άλλα αιτήματα, αν δεν μπορούσαν αμέσως, τα ικανοποιούσαν σε 2 - 3 μέρες.
Και για τελικό σχόλιο πρέπει να πω, ότι πρέπει να σταματήσουν και κάποιοι από τους απ' έξω, από τη μία να βρίζουν τους μέσα και από την άλλη να πάνε να τους γλύφουν και να καρφώνουν συναδέλφους τους, για να πάρουν βραβείο.

Πέμπτη, 20 Μαΐου 2010

Προτάσεις Σωματείου προς τη Διοίκηση 5 - Επίδομα στολής

Διαβάζουμε λοιπόν στις προτάσεις του Σωματείου μας, για το συγκεκριμένο ζήτημα:

"Καταβολή άμεσα του επιδόματος στολής(έτη 2009-2010) και αλλαγής του σε αντικατάστασης και διατήρησης. Αντίστοιχη επέκταση του και στο προσωπικό του Συνεργείου και τις καθαρίστριες."
Την ίδια πρόταση θα έκανα κι εγώ, με μία διαφορά: Εάν το προσωπικό του ΕΚΑΒ, δικαιούταν επίδομα στολής. Γιατί η πικρή αλήθεια συνάδελφοι, είναι ότι δεν το δικαιούμαστε. Ποιοι το δικαιούνται; Οι ένστολοι. Προσέξτε λέω οι ένστολοι, όχι οι 'ολίγον ένστολοι'.
Για να θεωρείται το προσωπικό μιας υπηρεσίας ένστολο, αυτό ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΤΟΛΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΤΑΙ.
Περιγράφεται από τι αποτελείται η στολή και περιγράφεται ακριβώς πως αυτή φέρεται, ανάλογα με την περίσταση και την εποχή.
Δεν γίνεσαι ένστολος ούτε γιατί γουστάρει η Διοίκηση, ούτε γιατί γουστάρεις εσύ.
Τους πραγματικούς ένστολους, τους βλέπουμε στο δρόμο. Είτε λέγονται Αστυνομικοί, είτε Στρατιωτικοί, είτε Αεροσυνοδοί. Εμείς είμαστε κλόουν και δεν μπορεί και κανένας να μας βάλει χέρι, γιατί τα παραπάνω είναι σε γνώση της Διοίκησης.
Τι είναι λοιπόν αυτό το επίδομα στολής, που γίνεται πινγκ πονγκ, τρία χρόνια τώρα;
Είναι μία έκτακτη οικονομική ενίσχυση, που ΠΑΡΑΤΥΠΑ βαφτίστηκε "επίδομα στολής". Μία τσόντα στο εισόδημα μας.
Επειδή λοιπόν στο Υπουργείο γνωρίζουν πολύ καλά, ότι δεν είναι υποχρεωμένοι να μας το δώσουν, το τραβάνε όσο πίσω παίρνει.
Βέβαια έχουν εκτεθεί και κάποια στιγμή ίσως αναγκαστούν να μας το δώσουν. Τίποτα όμως δεν τους υποχρεώνει να μας το δίνουν κάθε χρόνο, ως επίδομα αντικατάστασης και διατήρησης. Γιατί ξέρουν - τρίτη φορά θα το πω - ότι το προσωπικό του ΕΚΑΒ δεν είναι ένστολο. Γιατί αν ήταν, θα φορούσαν στολή όλοι και όχι όποιος γουστάρει.
Και εδώ θα πω την κακία και συγνώμη, αλλά το κουβεντιάζουμε στα πηγαδάκια και όλοι οι συνάδελφοι που δουλεύουν στο δρόμο είναι ενοχλημένοι.
Γιατί κάποιοι (πάρα πολλοί), έχουν να φορέσουν στολή, από την εποχή της μπλούζας. Από τότε είναι μέσα. Τι επίδομα στολής θα πάρουν; Κανένα τζινάκι και κανένα πόλο να τους πάρουμε. Τι το θέλουν λοιπόν το επίδομα αυτοί; Γι΄αυτό που προανέφερα: Τσόντα στο εισόδημα!

Σάββατο, 15 Μαΐου 2010

Προτάσεις Σωματείου προς τη Διοίκηση 4 - Καινούρια ασθενοφόρα

Διαβάζοντας παρακάτω την ανακοίνωση των θέσεων του Σωματείου, βρίσκουμε μια σειρά προτάσεων - θέσεων, οι οποίες υπήρχαν σκόρπιες παλιότερα και για πρώτη φορά συγκεντρώθηκαν και επισημοποιήθηκαν.
Αυτές αναφέρονται, στον εξορθολογισμό του προσωπικού, στην αναβάθμιση του Συνεργείου, στην Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος, στην ψυχολογική υποστήριξη του προσωπικού.
Στην δημιουργία τμήματος απολύμανσης των ασθενοφόρων. Για το τελευταίο χαίρομαι ιδιαίτερα, αφού χρόνια τώρα φωνάζω για την βρώμα και τις αποικίες μικροβίων στα ασθενοφόρα.
Και πιο κάτω βρίσκουμε την πρόταση για "Καινούργια ασθενοφόρα με πλήρη εξοπλισμό που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εργασίας μας και να προσφέρουν ασφάλεια".


Ποιο είναι το σαφές υπονοούμενο; Ότι τα ασθενοφόρα που έχει αγοράσει τις προηγούμενες φορές το ΕΚΑΒ, ούτε ασφάλεια προσφέρουν, ούτε ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εργασίας μας.


Και τα έχουμε αγοράσει και πανάκριβα, συμπληρώνω εγώ. Διπλάσια τιμή. Γιατί; Δύο εξηγήσεις υπάρχουν: Ή αυτοί που ασχολήθηκαν με την συγκεκριμένη προμήθεια ήταν βλάκες και άφησαν τον έμπορο να τους κοροϊδέψει, ή δεν ήταν τόσο βλάκες και άρπαξαν την μίζα. Διαλέγετε και παίρνετε. Οι παλιοί ξέρουν. Αντίστοιχο κόλπο προσπάθησε να κάνει και η προηγούμενη Διοίκηση, αλλά προειδοποιήθηκε από βουλευτή τότε, υπουργό σήμερα να μην τολμήσει, γιατί θα πάνε στον εισαγγελέα και δεν τόλμησε. Αυτά για το κόστος αγοράς.

Πάμε τώρα στην ποιότητα. Πως γίνεται και έχουμε τα χειρότερα ασθενοφόρα στον κόσμο; Εδώ δεν χωράνε δικαιολογίες. Η ευθύνη ανήκει αποκλειστικά στις δύο επιτροπές του ΕΚΑΒ. Την επιτροπή προδιαγραφών και την αντίστοιχη παραλαβής. Ο έμπορος είναι έμπορος. Αν του δώσεις την δυνατότητα να σου πουλήσει φτηνιάρικο εμπόρευμα στην μέγιστη τιμή, θα το κάνει. Γιατί αυτός έτσι το βλέπει. Σαν εμπόρευμα. Δεν το βλέπει σαν ασθενοφόρο.

Και οι επιτροπές δεν είναι ανώνυμες. Τα μέλη τους είναι υπάλληλοι του ΕΚΑΒ. Συνήθως αποτελούνται από ανθρώπους ελεγχόμενους από την Διοίκηση, γιατί πάντα υπάρχουν πολιτικές πιέσεις, "να ψωνίσουμε από τον δικό μας άνθρωπο".

Σήμερα όμως δεν περισσεύει χρήμα για μίζες. Άσε που σε περιμένουν όλοι στη γωνία και μόλις υποψιαστούν ότι τα πήρες έχουν την καταγγελία έτοιμη.

Βάζοντας λοιπόν τις σωστές προδιαγραφές και με κάθε λεπτομέρεια, φωτογραφίζεις το υλικό σου και δεν αφήνεις τον έμπορο να ανασάνει. Πρέπει να σου φέρει αυτό που φωτογράφισες.

Ένα άλλο σημείο είναι ο εξοπλισμός του ασθενοφόρου. Τα υλικά που προμηθεύεσαι είναι επένδυση που πρέπει να σου αποδώσει. Όχι να τα κάνεις βόλτα για μερικά χρόνια και μετά να πετάξεις στα σκουπίδια, για να πάρεις άλλα. Αν δεν σου χρειάζονται, μην τα αγοράζεις.

Είναι δυνατόν να κάνεις απλές μεταφορές με Μονάδα; Και να περιφέρεις στο Λεκανοπέδιο τα monitors, τα φάρμακα και τους αναπνευστήρες; Είναι δυνατόν σε 100 ασθενοφόρα να έχεις τοποθετήσει 200 αναρροφήσεις και σε 7 χρόνια να έχουν χρησιμοποιηθεί σε 10 περιστατικά; Όχι η κάθε μία, όλες μαζί.

Είναι δυνατόν να έχεις τοποθετήσει 100 στρώματα κενού και να έχουν χρησιμοποιηθεί τα 5; Και να έχουν τρυπήσει άλλα 20, λόγω κακής τοποθέτησης; Είναι δυνατόν ένα πλήρως εξοπλισμένο ασθενοφόρο να κάνει χρόνια; Σε πιο κράτος έχουμε συναντήσει αντίστοιχη χλιδή;

Βέβαια αν κάνεις τέτοιες ερωτήσεις, θα εισπράξεις την καθιερωμένη ηλίθια απάντηση: "Και μία ζωή να σωθεί, αξίζει αυτά που ξόδεψες"! Όχι ρε άχρηστε, δεν είναι έτσι. Όταν μπορείς να σώσεις αυτή την ζωή με 5000 ευρώ, δεν πας να δώσεις 20000. Αν το κάνεις, δείχνει ότι πάσχει το σύστημα στον τομέα του συντονισμού των μέσων. Γιατί όσους πόρους και να σου διαθέσει το κράτος, αν δεν μπορείς να τους συντονίσεις, δεν έχεις κανένα αποτέλεσμα. Και αυτό το βλέπουμε κάθε μέρα στην δουλειά μας.

Και κανένα επείγον δεν μπορούμε να καλύψουμε άμεσα και οι διακομιδές περιμένουν με τις ώρες και το προσωπικό εργάζεται σαν μαύρος σε φυτεία. Μεγάλο επίτευγμα.

Η λύση δεν είναι "φέρτε κι άλλα ασθενοφόρα, πάρτε κι άλλον κόσμο". Η λύση είναι "φέρτε τα σωστά ασθενοφόρα και αξιοποιήστε το κόσμο που έχουμε".

Κυριακή, 9 Μαΐου 2010

Προτάσεις Σωματείου προς τη Διοίκηση 3

Είδαμε στην αρχή των προτάσεων, την πάγια απαίτηση του Σωματείου μας για αυξήσεις και προσλήψεις και πριν σχεδόν προλάβουμε να την σχολιάσουμε, ήρθε να μας δώσει την απάντηση το ΔΝΤ, έτσι για να μην έχουμε αμφιβολίες.
Η απαίτηση όμως για προσλήψεις, συνοδεύεται και από προτάσεις για ειδικές ρυθμίσεις, που πρέπει να ισχύουν κατά την επιλογή του προσωπικού.
Διαβάζουμε λοιπόν στο κείμενο με τις θέσεις του Σωματείου μας:

Επέκταση του ΕΚΑΒ με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλη την χώρα στοχευμένα με:


 Εφαρμογή και της εσωτερικής προκήρυξης με ξεκάθαρα κριτήρια και δημοσιοποίηση της μοριοδότησης.
 Την δέσμευση για όσο το δυνατόν περισσότερο όριο παραμονής στον τόπο που θα προσληφθούν.
 Να υπάρξει επιπλέον διαδικασία δοκιμασίας κατά την διαδικασία της πρόσληψης ως προς:
α)οδήγηση
β)άρση βάρους σε σκάλα.
γ)Διεκδίκηση εφαρμογής των δοκιμασιών των αθλητικών ασκήσεων τύπου πυροσβεστικής.
 Σχεδιασμός στην ανάπτυξη του ΕΚΑΒ με δύναμη προσωπικού τόση ώστε η υπηρεσία να έχει άνετη και αυτοτελή 24ωρη λειτουργία όλο τον χρόνο .


Να συνδεθεί ο Νόμος 2790/2000 περί προσλήψεων, ώστε απαραίτητο προσόν των δικαιούχων να είναι η αποφοίτηση ή παρακολούθηση κατά την διαδικασία της πρόσληψης, του ΙΕΚ ΕΚΑΒ. Καμία πρόσληψη εκτός ΙΕΚ-ΕΚΑΒ.


Τέτοιες ρυθμίσεις οπωσδήποτε πρέπει να μπουν κάποια στιγμή και καλά κάνει το Σωματείο μας να θέσει το ζήτημα. Τέτοιες ρυθμίσεις, αλλά όχι αυτές. Οι οποίες δεν αναφέρουν πουθενά την μοριοδότηση της εντοπιότητας, αλλά επικεντρώνονται αποκλειστικά, στην ομηρία των νεοπροσληφθέντων.

Ναι, να βάλουμε όριο παραμονής στον τόπο πρόσληψης και εγώ λέω, ότι δεν μπορεί να είναι κάτω από τα 5 χρόνια. Αλλά αν μείνουμε μόνο σ' αυτό τι θα πετύχουμε; Να κρατάμε 5 χρόνια ομήρους τους επαρχιώτες στην Αθήνα και τους Αθηναίους στα νησιά.

Γιατί συνάδελφοι, αυτός που είναι αποφασισμένος να φύγει, θα φύγει. Έχουν γίνει μεταθέσεις, ακόμη και για ψυχολογικούς λόγους.

Αν όμως μοριοδοτηθεί η εντοπιότητα και μάλιστα γενναία, ο νέος όχι αίτηση στην Αθήνα δεν θα κάνει, ούτε στο ΙΕΚ δεν θα πηγαίνει να χάσει τον χρόνο του, εφ' όσον γνωρίζει από πριν, ότι στο συγκεκριμένο ΕΚΑΒ, ο Αθηναίος είναι μπροστά με 300 μόρια.

Και να καταργηθεί αυτή η γελοιότητα περί προϋπηρεσίας, για να εκλείψουν οι ανισότητες που έχουν προκύψει. Φαντάζεστε την ΠΥ, ή την ΕΛΑΣ να ζητούν προϋπηρεσία;

Με τι να αντικατασταθεί η προϋπηρεσία; ΜΕ ΜΟΡΙΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΕΚΑΒ. Και σκεφτείτε τα οφέλη. Και για τους νέους και για το ΕΚΑΒ. Δεν το αναλύω περισσότερο, μυαλό έχουμε όλοι.

Θέλω όμως να αναφερθώ στην μεγάλη παπαριά, που λέγεται "δοκιμασία σκάλας". Η οποία υπάρχει στο ΙΕΚ και θέλουμε να την επεκτείνουμε και στις προσλήψεις. Γιατί; Για να κόβονται οι γυναίκες. Εφ' όσον έχουμε και επισήμως παραδεχτεί, ότι δουλειά μας είναι το κουβάλημα, δεν θέλουμε γυναίκες, οι οποίες χαλαρά και με ένα χαρτάκι γυναικολόγου, χαιρετούν τη σημαία του ΕΚΑΒ και αράζουν σε καρέκλα.

Η οποία δοκιμασία όμως, ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ. Εξετάζουμε υποψηφίους σε αντικείμενο που ΘΑ διδαχθούν, όταν μπουν στην σχολή. Οποιοσδήποτε υποψήφιος κοπεί, μπορεί μ' αυτό το σκεπτικό να πάει σ' έναν Δικηγόρο και να μας κάνει ρόμπα. Και αν βρεθεί και κανένας πιο πονηρός και κάνει ότι στραβοπατάει και μετά πέσει και πιάνει ουρλιάζοντας τη μέση του, δεν χρειάζεται να έρθει στο ΕΚΑΒ. Μπορεί να κάθεται και να τρώει αυτά που θα του πληρώσει το ΕΚΑΒ αποζημίωση.

Νόμιμες δοκιμασίες είναι αυτές που αναγνωρίζονται από επίσημο Αθλητικό Οργανισμό της χώρας. Και στις οποίες ο διαγωνιζόμενος μπορεί να προετοιμαστεί, σε αναγνωρισμένο αθλητικό σύλλογο.
Παράνομη θα θεωρείται και ως δοκιμασία πρόσληψης. Όταν κάποιος έχει το πτυχίο του και την βαθμολογία του, πήγαινε μετά και πες του ότι δεν είναι αθληταράς, ή ότι δεν ξέρει να οδηγεί.

Να βάλουμε λοιπόν (στο ΙΕΚ) τρέξιμο, να βάλουμε ύψος, ακόμη και άρση βάρους. Όχι την μαλακία που σκέφτηκε κάποιος και έχει παγιδέψει σ' αυτήν και την Διοίκηση του ΙΕΚ και το Σωματείο Εργαζομένων του ΕΚΑΒ. Και μετά να δούμε μήπως κοπούν και κάποια αγοράκια, που παριστάνουν τους άντρες στο ίντερνετ και ζητούν να μην προσλαμβάνονται γυναίκες.

Σάββατο, 8 Μαΐου 2010

TRAUMA 01

Άντε, στο καλό


Δεν ξέρω αν είναι αλήθεια αυτό που έμαθα, θα το επιβεβαιώσω αύριο.
Πάντως να ξέρεις κι εγώ χαμένος είμαι. Μου κόβεις τα μισά θέματα του blog.
Ραντεβού πάλι σε 17 χρόνια.

Πέμπτη, 6 Μαΐου 2010

Συλλαλητήρια

Δεν πήγα στο συλλαλητήριο εχθές. Δεν ένοιωσα την ανάγκη να διαδηλώσω. Εξάλλου εγώ το χω δηλώσει: Είμαι με το Γιώργο. Γιατί έχουμε το ίδιο όραμα. Μόνο που εγώ ξέρω ότι θα μείνει όραμα, ενώ ο Γιώργος πιστεύει πως θα το κάνει πραγματικότητα.
Πως θα καταπολεμήσει την διαφθορά, αφού υποψιάζεται ότι η διαφθορά είναι βασικό συστατικό του συστήματος και αν την καταπολεμήσει, θα καταρρεύσει το ίδιο το σύστημα.
Γιατί δεν πιστεύει αυτό που πολλοί ομολογούν: πως η διαφθορά έχει περάσει στο DNA του Έλληνα. Οι μισοί είναι λαμόγια και οι άλλοι μισοί περιμένουν την ευκαιρία να γίνουν.
Και ξεκίνησε σωστά. Να κόβει κατοστάρικα από το μισθό μου, για να μαζέψει τα δις που του λείπουν. Και ζήτησε και καταγραφή των Δημοσίων Υπαλλήλων, για να μπορούν να δώσουν επιτέλους μια απάντηση στους Ευρωπαίους επιθεωρητές. Οι οποίοι έκαναν λάθος ερώτηση. Δεν έπρεπε να ρωτήσουν πόσοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά πόσοι δουλεύουν απ' αυτούς.
Γιατί αν δούλευαν όλοι, θα είχαμε ανάπτυξη μεγαλύτερη απ' τους Κινέζους. Και θα έρχονταν οι Ευρωπαίοι να τους δανείσουμε.
Τέλος πάντων, τα σκηνικά στην πορεία κάθισα και τα έβλεπα στο CNN, μέχρι να ανοίξουν τα δικά μας κανάλια. Δεν παρακολουθούσα βέβαια, τι έκαναν οι κουκουλοφόροι. Για ασθενοφόρα κοιτούσα. Και τι είδα; Τα ίδια πράγματα. Συναδέλφους μέσα στους καπνούς και τα δακρυγόνα, χωρίς μέτρα αυτοπροστασίας. Τα ίδια έγραφα και τα προηγούμενα χρόνια, με την προηγούμενη διοίκηση.
Φαίνεται ότι και η σημερινή, χρησιμοποιεί τους ίδιους συμβούλους, ή έχει νέους φωτοτυπία των προηγούμενων. (Αυτό δεν είναι κριτική στη νέα Διοίκηση. Όταν έρθει η ώρα θα γράψω την κριτική μου και θα είναι κριτική, όχι σχόλιο).
Και τι έκαναν οι συνάδελφοι στο πεδίο του συμβάντος; Εφάρμοζαν φυσικά το γνωστό δόγμα "δεν βοηθώ, δεν ακουμπάω, οδηγώ και κουβαλάω". Οι αστυνομικοί και οι πυροσβέστες έχουν γίνει εξπέρ στο γρήγορο τσουβάλιασμα των θυμάτων, με χρήση του φορείου του ΕΚΑΒ. Αν μάλιστα στέκεσαι και δίπλα δίνοντάς τους οδηγίες, χειρίζονται και τους μοχλούς και το βάζουν και μέσα στο όχημα.
Διότι ο ΕΚΑΒίτης θεωρεί ανασφαλές να προσεγγίσει τους τραυματίες. Ενώ δεν θεωρεί πως κινδυνεύει από τα χημικά, επειδή φοράει χειρουργική μάσκα, που τον κάνει και όμορφο σαν κλόουν.
Και θέλει και να τον μετατάξουν στην Πυροσβεστική. Δεν ξέρει, ότι αν είσαι πυροσβέστης και την ώρα του χαμού αναρωτηθείς φωναχτά, αν είναι ασφαλές το πεδίο για να πλησιάσεις το θύμα, όταν τελειώσει το σκηνικό ο κώλος σου θα έχει αμέτρητα αποτυπώματα αρβύλας.
Και τι άλλο είδαμε, που το 'χουμε ξαναδεί; Ασθενοφόρα να παραλαμβάνουν νεκρούς και μάλιστα μετά την αυτοψία ιατροδικαστή. Ποια δουλειά έκανε ο Διασώστης; Έδωσε το φορείο του και τους ιμάντες στον πυροσβέστη, για να του φέρει το πτώμα. Και μετά οδήγησε το ασθενοφόρο - νεκροφόρα στο νοσοκομείο. Ισχύει το ίδιο σχόλιο για την Διοίκηση, που έκανα παραπάνω.
Βέβαια υπάρχει ο γνωστός αντίλογος; "και τι να κάναμε εκείνη την ώρα, που υπήρχαν κανάλια και συγγενείς των θυμάτων και έμπαιναν και πολιτικά ζητήματα και υπήρχαν και πιέσεις; Πως μπορούσαμε να αρνηθούμε;". Μα τα ίδια είπατε και στην καταστροφή του "΄Ηλιος". Και από τότε μέχρι σήμερα δεν κάνατε τίποτα.
Και τι σκοπεύεται να κάνετε τώρα και μέχρι την επόμενη φορά που κάποιο ασθενοφόρο θα χρειαστεί να παραστήσει την νεκροφόρα;
Τίποτα, γιατί στο ΕΚΑΒ είμαστε απολύτως υπερήφανοι, από όλη αυτή την συγκέντρωση αρμοδιοτήτων. Ούτε το Σωματείο δεν μιλάει γι' αυτό.
Στις προτάσεις του οποίου θα επανέλθω, μόλις με αφήσει η επικαιρότητα.